Präzision in Schaltschrankbau
und Automatisierung
seit 1992
atb Elektronische Steuerungen GmbH – Ihr Spezialist für Schaltschrankbau, Automatisierungstechnik und Galvanikanlagen. Mit 45 Mitarbeitenden, ISO 9001 und UL 508A Zertifizierung liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Mittelstand.
Geschichte
1992 beginnt atb als kleiner Betrieb mit klarer technischer Ausrichtung. Schritt für Schritt wächst das Unternehmen.
Aufbau der Elektrokonstruktion, Ausbau der eigenen Fertigung, Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements. Umzug an den heutigen Standort mit mehr Fläche und besserer Infrastruktur. Übernahmen ausgewählter Software- und Technikbausteine erweitern das Portfolio.
Heute steht atb für die Verbindung aus Erfahrung und moderner Organisation.
Wofür wir stehen
Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Effekte.
Wir arbeiten wirtschaftlich, verantwortungsvoll und zielorientiert.
Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung. Qualität, Sicherheit und Umweltschutz sind feste Bestandteile unseres Handelns. Unsere Führungskräfte sind erreichbar und treffen Entscheidungen zeitnah.
So bleiben Projekte in Takt und Budget.
Meilensteine unserer Unternehmensgeschichte
Gründung durch Jörg Buchgeister
Einführung des ISO 9001 Qualitätsmanagements
Umzug in eine ehemalige Tankstelle
Umzug in den Bieberkamp mit erweiterer Produktionsfläche
Übernahme Wolschendorf inkl. Software Katano
Übernahme KranzTec inkl. PG-3000
30 Jahre atb !
Zukunft und Entwicklung
Wir investieren in Ausbildung, Infrastruktur und Softwarewerkzeuge. Fertigungsplätze sind modernisiert, Prüfstände standardisiert. Daten aus Fertigung und Prüfung fließen in die kontinuierliche Verbesserung. Wir beobachten Normen und Marktanforderungen und passen Prozesse an. Ziel ist eine robuste, skalierbare Organisation, die verlässlich liefert.
Menschen bei atb
Kompetenz entsteht durch Ausbildung, Erfahrung und saubere Einarbeitung. Wir bilden Elektroniker für Betriebstechnik aus und bieten Praktika. Interne Schulungen sichern Normenwissen und Arbeitssicherheit. Wissensaustausch im Team sorgt für gleichbleibende Qualität über Projekte hinweg. Mitarbeitende erhalten klare Ziele und regelmäßiges Feedback. Das stärkt Verantwortung und Motivation.